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员工的心态
时间：2007年9月13日 作者：
有这样一个案例：

小A所在的企业中，企业不大，300人左右，可员工一年之中的离职率几乎有50%，不知这样的离职率算不算高？但企业中也有一些一直在企业服务的老员工，十年如一日默默无闻的工作。

小A认为员工按心态可分为以下几种类型：

1。安稳型。这种员工可能因家庭的因素或者是自身的原因，不愿离职，不愿冒险，或者觉得找到这样的工作已经不容易了。

2。观望型。这种员工一直有意无意在等机会，他虽然并不很主动去找机会，但只要有适当机会他就会离职。

3。激进型。这种员工可能刚进企业不久就开始寻找机会跳槽，具有冒险精神。

假如是HR，你会选择什么类型的员工？这样对公司又是否有利呢？
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